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Ressourcen

Praxiswissen fürs Gesundheits-Recruiting

Artikel, Guides und Vorlagen rund um Personalmarketing, Bewerbermanagement und Recruiting in Pflege, Klinik und Sozialwesen. Bald geht's los.

Kostenloses Workbook

Arbeitgebermarken-Workbook 2025

Die interaktive Anleitung zur Erstellung deiner strategischen Arbeitgebermarke. Fülle deine Kampagnenstrategie Schritt für Schritt selbst aus — oder verschicke das Workbook als Umfrage an dein Team und erhalte ausgewertete Daten als Grundlage für deine nächste Recruiting-Kampagne.

  • Eigene Kampagnenstrategie Schritt für Schritt entwickeln
  • Als Mitarbeiter-Umfrage versendbar
  • Ausgewertete Daten als Entscheidungsgrundlage
Workbook herunterladen
Arbeitgebermarken-Workbook 2025 — Georg Recruiting
Kostenloses KI-Tool

KI-Stellenanzeigen-Check

Wie gut performt deine Stellenanzeige wirklich? Gib URL, Text oder einen Screenshot/PDF ein — die KI bewertet sie nach unseren Performance-Recruiting-Parametern und liefert in Sekunden einen Score plus konkrete Verbesserungen zum Übernehmen.

  • Score & Bewertung nach 8 Kategorien
  • Stärkere Titel & Hooks statt „(m/w/d)“
  • Konkrete Bild-, Video- & Benefit-Tipps
Anzeige kostenlos checken
41 Pflegefachkraft Titel & Hook 25 Benefits 45 Bilder & Video 20 1 Titel: Pain-Point-Hook statt Jobtitel
Exklusive Webinar-Aufzeichnung

Corporate-Influencer-Webinar mit John Victor Lopez

Wie aus Mitarbeitenden glaubwürdige Markenbotschafter:innen werden — und warum Corporate Influencer im Gesundheits- und Sozialwesen das stärkste Recruiting-Asset sind. Die vollständige Aufzeichnung unseres Webinars mit Corporate-Influencer-Experte John Victor Lopez, exklusiv hier auf CarePulz.

  • Mitarbeitende als authentische Markenbotschafter aufbauen
  • Content-Formate, die in Pflege & Sozialwesen wirklich ziehen
  • Konkrete Schritte für den Start im eigenen Team
Sören
John Victor Lopez
Kostenloses KI-Tool

KI-Gehaltsrechner-Generator

Lade deine Tarif- oder Entgelttabelle als PDF hoch und gib deine Unternehmensdomain ein — die KI liest alle Entgelte aus, zieht Logo & Markenfarben von deiner Website und baut dir einen fertigen, interaktiven Gehaltsrechner. Volle Transparenz im Sinne des Entgelttransparenzgesetzes — stellenspezifisch für all deine Positionen.

  • Entgelte automatisch aus dem PDF ausgelesen
  • Im eigenen CI: Logo & Farben von deiner Domain
  • HTML-Download zum Einbetten — EntgTranspG-konform
Gehaltsrechner erstellen
Gehaltsrechner Transparent nach EntgTranspG Pflegefachkraft (m/w/d) Entgeltgruppe P7 Stufe 4 Bruttogehalt / Monat 3.842 € P7 · Stufe 1 — 3.304 € Stufe 6 — 4.118 €
KI-Tool · live auf joincare.de

KI-Landingpage-Generator

Gib die URL deiner Stelle und deine Unternehmensdomain ein, lade ein paar echte Fotos hoch — die KI schreibt die Texte, zieht Logo & Markenfarben und baut dir eine fertige Recruiting-Landingpage. Festes, bewährtes Gerüst, aber zu 100 % in deinem Corporate Design. Auf Wunsch direkt unter deinname.joincare.de veröffentlicht.

  • Texte aus deiner Stelle, Bilder aus deinem Upload
  • Eigenes CI: Logo, Farben & Schrift von deiner Domain
  • Vorschau, Änderungen per Chat & 1-Klick-Veröffentlichung
Landingpage erstellen
Beispiel: generierte Recruiting-Landingpage (AWO Mittelrhein)
Kostenloser Report · PDF · 12 Seiten

Der Andromeda-Report

Metas größtes Werbe-Update verändert die Regeln im Social-Recruiting. Dieser Report erklärt verständlich — ohne Fachchinesisch — worauf es jetzt ankommt: welche Creatives du brauchst, welche Einstellungen du im Werbeanzeigenmanager Schritt für Schritt setzt und warum die KI das so will. Mit Beispiel-Anzeige, Funnel und Schnell-Checkliste.

  • Schritt-für-Schritt durch den Werbeanzeigenmanager
  • Die 5-Creatives-Formel & eine echte Beispiel-Ad
  • Vorwort, Fakten-Boxen, Fazit & Checkliste — im CarePulz-Design
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Der Andromeda-Report — Social-Recruiting nach Metas größtem Update (CarePulz) PDF · 12 Seiten
Kostenloser Leitfaden · PDF · 17 Folien

Ärzte gewinnen 2026

Die besten Ärzt:innen bewerben sich nicht — man muss sie aktiv gewinnen. Dieser Leitfaden zeigt, wie ihr 2026 eure Ärztestellen besetzt: mit der Kombination aus KI-gesteuerter Direktakquise (FalconFinds) und Personalmarketing, das jede Ansprache erst wirksam macht — inklusive Marktlage, was bei Ärzt:innen wirklich zieht und einem konkreten Fahrplan.

  • Warum klassische Stellenanzeigen bei Ärzt:innen nicht reichen
  • KI-Direktakquise & Personalmarketing clever kombiniert
  • Konkreter Fahrplan für eure Ärztegewinnung 2026
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Ärzte gewinnen 2026 — Leitfaden von Georg Recruiting × FalconFinds
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Weitere Ressourcen

Bald verfügbar
7 Fehler im Pflege-Recruiting — und wie du sie vermeidest
Worauf es bei Social-Recruiting-Kampagnen wirklich ankommt.
Bald verfügbar
Vom Klick zur Einstellung: der ideale Bewerber-Funnel
Wie du Bewerber vorqualifizierst, bevor sie dein Team erreichen.
Bald verfügbar
CI-konforme Stellenanzeigen, die wirklich konvertieren
Best Practices für Meta- & Google-Kampagnen im Gesundheitswesen.

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